El currículum vitae  es un documento en el que se refleja la trayectoria personal y profesional de una persona. Es como una tarjeta de visita o como un folleto de publicidad que enviamos para convencer y persuadir a la persona que lo está leyendo de que somos los candidatos idóneos para el puesto de trabajo requerido, porque tenemos los conocimientos o la formación y/o la experiencia necesaria para poder desempeñar ésta adecuadamente.

 La finalidad básica del currículum vitae es conseguir una entrevista, y es por eso que para su elaboración debemos tener en cuenta  las siguientes pautas:

§         Crear un currículum vitae personalizado y específico para cada puesto de trabajo al que se vaya a optar.

§        Cuidar la presentación, por tanto, se debe evitar elementos que puedan distraer la atención o  que compliquen su lectura.

§         No usar fotocopias de fotografías (si nos piden que la incluyamos), salvo si éstas son de alta calidad.

§         Papel de buena calidad, tamaño A 4.

§         Mecanografiado con máquina de escribir o presentar el currículum impreso en computadora (esto último es mucho más adecuado).

§         Revisar la ortografía y errores tipográficos. Poner especial atención en la redacción, de manera que lo haga interesante.

§         Mantener actualizados siempre los datos del currículum.

§         Acompañarlo siempre de una carta de presentación.

§         Ser breve, conciso; como máximo dos hojas por carilla.

§         Usar un lenguaje educado, formal, técnico, pero a la vez sencillo y claro.

§         Destacar los puntos más importantes:

- Conocimientos

- Experiencia

- Todo aquello que se adecue al puesto ofrecido y que sea una ventaja importante respecto al resto de candidatos

- Si hay algo que no favorezca, no debe incluirse.

 Los errores más frecuentes en que se incurre son:

§         Se debe evitar decir cosas que no se puedan defender durante la entrevista.

§         No hacer un currículum enciclopédico (demasiadas hojas).

§        Usar un único currículum vitae para contestar todas las ofertas de empleo.

§        Evitar información irrelevante.

Estructura

Dentro del currículum vitae tienen que existir los siguientes puntos o partes:

1.Datos Personales

2.Formación

 I.  Reglada. Son los estudios primarios, educación secundaria, educación universitaria       (bachiller, licenciado).

II. Complementaria. Son aquellos estudios que se han realizado como complemento a   alguna carrera universitaria o en relación a un empleo anterior que hayamos tenido.

III. Experiencia Laboral

Se incluye también la realizada sin contrato de trabajo o la efectuada en  el período de prácticas.

 4. Idiomas (nivel avanzado): Aún no es imprescindible para la mayoría de los trabajos ofrecidos.

5. Informática: Hoy en día es un dato muy importante dentro del currículum. Se debe destacar el nivel de experiencia y los programas que sabe usar.

6.  Otros:  Se señalan las asociaciones y colegios profesionales a los que pertenecemos, aficiones y pasatiempos (nunca hay que exagerar), trabajo voluntario y el permiso de conducir.

 Tipos de Currículum Vitae.

     Cronológico 

§         Datos organizados temporalmente (del más antiguo al más reciente)

§         Su formato de redacción es muy breve o telegráfico.

§         Facilita una lectura rápida de la formación escolar y laboral.

§         Es adecuado para sujetos con largos períodos de actividad laboral.

  Inconvenientes:

  No permite extenderse en explicaciones de conocimientos, logros, experiencia.

Se detectan fácilmente períodos de inactividad.

   Inverso

 Es igual que el cronológico. La única diferencia es que en este caso las fechas están ordenadas desde la más reciente a la más lejana. Es útil sobre todo si se quiere destacar el último puesto de trabajo.